據報道，江蘇省南京市六合區糧食局購銷公司烏石分公司原經理侯慶園等人，借年終慰問退休老職工之名，違規公款大吃大喝。當六合區紀委調查時，當事者卻認為，借慰問公款吃喝“都是多年來的‘老規矩’，也不算啥大事”，并問“能否網開一面，下不為例”。

　　憑“老規矩”就能堂而皇之地頂風違紀嗎?當然不行!懷著僥幸心理故意違紀，一朝東窗事發，便編排各種搪塞推脫的理由。無論是“多年的‘老規矩’，一時難以改過來”，還是“不能對勤懇的老同志太過無情”，或者“無心之舉，下不為例”，不管搬出什么理由，只要違反了黨紀，就沒有什么可以通融和留 情的。

　　從嚴治黨，對違紀問題從嚴懲處這一手決不能放松。中央對“四風”和腐敗問題的懲治決心很堅決，要求發現一起、查處一起，絕不遷就。從中央八項規 定實施以來，已經有無數教訓深刻的典型案例，從反面揭示了什么叫“踏石留印、抓鐵有痕”，什么叫“有腐必反、有貪必肅”，什么叫“執行制度沒有例外”。心 中裝著“小九九”，無視中央要求和黨紀約束，不收斂、不收手，注定要栽“大跟頭”。此中道理，不可不慎也。

　　南京六合區這起案例中所謂的“老規矩”，聽上去似乎頗有迷惑性，但其實質并非基于優良傳統和工作慣例形成的不成文的紀律規矩，而是長期以來屢屢 違紀卻得不到糾正所形成的“破窗效應”。現實告訴我們，如果紀律和規矩不能立起來、嚴起來，很多問題就會慢慢產生。這種“老規矩”存在的重要原因之一，就 是長期不斷有人違規違紀卻沒有受到相應懲罰。對按這樣的“老規矩”辦事的，不僅不能網開一面，反而更應當依據黨規黨紀嚴懲，以儆效尤。

　　人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。中央反復強調，“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”“紀律面前一律平等，黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨 員”。只有牢固樹立紀律意識和規矩意識，做政治上的“明白人”，黨員才是合格的黨員，干部才是合格的干部。只有從嚴執紀、嚴懲不貸，才能讓黨規黨紀成為通 了高壓電的“高壓線”，成為任何人都不敢逾越的“制度之墻”，從根本上遏制住違紀的“破窗效應”。

　　改作風永遠在路上。繼續以整風精神從嚴執紀、從嚴要求，才能保持黨員干部清廉有為的狀態，才能構建風清氣正、海晏河清的政治生態。(李達仁)