“今天召開街道樓宇物業管理工作例會，主要任務是學習樓宇黨建先進經驗，同時督促轄區幾座樓宇更新配套設施，改善樓宇形象和辦公環境。”連日來，在臺江區鰲峰街道，剛剛履新的社區黨組織書記謝劍鋒把物業管理工作干得井井有條，深得群眾和企業的認可。

　　新成績的取得，源于謝劍鋒曾在社區工作11年。這11年，他從普通社區工作者一路成長為社區黨組織書記。2021年，謝劍鋒在全省優秀村（社區）主干專項招考中考錄為公務員。

　　近年來，臺江區積極發揮組織優勢，出臺《打通社區工作者成長通道的實施方案》，建立“社區兩委—社區主干—事業干部—公務員—科級干部”的職業發展通道，突破社區工作者成長瓶頸，千方百計為優秀社區主干參加事業和公務員編制招考創造條件。

　　“我們只要踏踏實實把社區工作做好，組織會為我們的成長保駕護航。”不久前，寧化街道退休干部張秀斌在臺江區首屆優秀社區黨組織書記論壇上分享了自己的成長經歷，從社區黨組織書記考錄為公務員，再晉升為四級主任科員，一路走來，組織總是為她保駕護航，而她的經歷也在全區社區工作者中形成了正向激勵。

　　據悉，臺江區創新實施社區工作者“飛鷹成長計劃”，通過“雛鷹”“雄鷹”“精鷹”全鏈條培養，形成老中青配備合理的社區工作者梯隊。同時，注重發現和選派優秀年輕社區書記到標桿社區工作，進行壓擔式培養，有計劃地根據工作實績將表彰或榮譽獎勵向優秀社區干部傾斜，為其創造在參加公務員和事業單位招考中的加分條件。

　　截至目前，臺江區共有近20名優秀社區主干獲評省、市“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”等榮譽，5名順利考錄為公務員，形成正向激勵效應。