為傳承弘揚“遠親不如近鄰”理念，破解城市基層黨建融合不足問題，臺江區鰲峰街道以“基層黨建+新時代文明實踐”為引領，以鄰里互助為抓手，積極開展宇洋金座物業管理有限公司黨支部和紅星苑小區黨支部共建，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

商務樓宇黨支部踐行“546工作法”參與到金融商務區聯防聯動工作中，是五支隊伍中重要的一支社會治理力量。宇洋中央金座商務樓宇作為轄區一員，與它近鄰的小區——紅星苑小區開展近鄰共建和新時代文明實踐，積極參與社區共享、共治、共建，在黨支部的引領下，緊緊圍繞曙光社區黨委、紅星苑小區黨支部，發揮黨員的優勢，更好地提升社會治理精細化水平。

用活好資源，催民生亮點。宇洋中央金座黨支部和紅星苑小區黨支部每季度至少召開1次黨建聯席會議，研究解決社區治理、樓宇企業的重要事項，處理從樓宇中收集到的意見和建議，充分發揮近鄰黨建的人才優勢、資源優勢、組織優勢，做到資源整合、優勢互補。促進近鄰融合，調動轄區內單位參與社會治理的積極性形成共駐共建合力。

弘揚好風尚，開展優服務。宇洋金座物業管理有限公司黨支部在小區黨支部的引領下，成立了企業黨員志愿服務隊。去年，紅星苑小區北門保安崗因設施老化、破舊，社區黨委苦于無資金支持，企業黨員志愿服務隊得知后，積極主動到現場查看，并對保安崗進行裝修。在志愿服務隊伍的支持下，如今的保安崗提升成為了志愿服務驛站。

因體育公園衛生間遠，群眾上廁所很不方便，跳舞之后的音響也無處安放。志愿服務驛站又增設了公共衛生間及物品寄存點，為周邊群眾提供方便。在近鄰黨建開展以來，紅星苑小區黨支部又對志愿服務驛站做二次提升，今后準備改善洗手池、綠化地、保潔等相關服務，為小區的治理提供了強大的助力。

在小區舒適亭的改造上，紅星苑小區黨支部利用服務平臺，向宇洋金座物業管理有限公司黨支部發出需求，樓宇的黨員志愿者積極回應，請轄區工程師到現場查看，共同對舒適亭進行提升，讓轄區內老人聊天、談話提供了更加舒適的場所。

搭建微平臺，鄰里暖人心。宇洋金座物業管理有限公司黨支部和紅星苑小區黨支部充分發揮樓宇、社區黨組織、區域性黨建聯盟、近鄰黨建作用，通過主動接單、居民點單等方式，企業黨員志愿者服務隊到社區開展大掃除、清理衛生等活動。紅星苑小區黨支部也派志愿者到樓宇中去，參與到疫情防控行動中來，幫助摸排樓宇內的流動人員、幫助測體溫等。

推進“近鄰黨建+文明實踐”工作，是推進城市治理體系和治理能力現代化的迫切需要。宇洋金座物業管理有限公司黨支部和紅星苑小區黨支部開展的近鄰共建，更加營造了“鄰里一家親”的良好氛圍。將來，兩個黨支部會全面融入近鄰黨建工作中去，形成互融共生的良好局面。