黨的二十大報告提出,“要堅持人民城市人民建、人民城市為人民，提高城市規(guī)劃、建設(shè)、治理水平”。今年以來，瀛洲街道堅持把深化黨建引領(lǐng)與加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)結(jié)合起來，以“微”項目激活基層治理，持續(xù)提高服務(wù)水平，打通服務(wù)群眾“最后一米”，不斷增強群眾的獲得感、歸屬感、幸福感。

『“微智能”』

高標準謀劃，數(shù)字賦能助力提質(zhì)增效

社區(qū)治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。以萬科、陽光兩大樓盤為核心，依托引進萬物云，運用5G、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)，打造社區(qū)治理“新引擎”，形成高濃度、高效率服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、網(wǎng)格治理等應(yīng)用場景進行整合，對社區(qū)人、事、物、環(huán)境等進行全面有效的治理。

黨建館數(shù)字化升級。運用瀛洲街道的先天地理優(yōu)勢和豐厚文化底蘊，續(xù)寫連家船民上岸過上幸福生活的故事篇章，營造愛黨、知黨、頌黨的氛圍，并通過信息化手段開展“有聲智慧黨建”創(chuàng)建工作。

五事工作法數(shù)字化提升。打造數(shù)字化五事工作亭，通過自助服務(wù)終端、樂鄰宣傳欄、電子滾動屏幕等數(shù)字化設(shè)備，為居民提供“一鍵服務(wù)”，聽群眾“說事”，讓群眾“議事”，幫群眾“理事”，向群眾“曬事”，邀群眾“評事”，打造以社區(qū)黨組織為核心、轄區(qū)單位和物業(yè)公司互聯(lián)互動、共治共享的便民服務(wù)，真正做到“小事不出小區(qū)，大事不出社區(qū)”。

『“微服務(wù)”』

高質(zhì)量落實，科學(xué)部署堅持以人為本

“食堂+”拓展使用范圍。瀛洲街道實現(xiàn)長者食堂全覆蓋，形成“1個示范點，5個社區(qū)全覆蓋”的居家養(yǎng)老助餐體系，總餐位數(shù)160個，用餐人數(shù)約130人次/日。在兼顧長者助餐的同時，拓展“食堂+”模式，提高長者食堂利用率，推動長者食堂從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。

“食堂+學(xué)堂”滿足精神需求。緊扣物質(zhì)精神雙重需求，探索“9點鐘課桌+11點鐘飯桌”做法，通過科學(xué)錯時管理，為轄區(qū)長者提供健康養(yǎng)生、法律維權(quán)、金融理財?shù)染氛n程，實現(xiàn)飯桌課桌按需轉(zhuǎn)換。以“老年健康體藝”為特色，開辦國學(xué)、書法、手工等培訓(xùn)，為轄區(qū)長者營造發(fā)展業(yè)余愛好、交友溝通的重要空間，讓轄區(qū)長者走出“小圈子”，走進“大家庭”。

“食堂+工坊”實現(xiàn)老有所為。瀛洲街道黨工委聯(lián)合紅星（股份）經(jīng)濟合作社、非公黨支部等組織開設(shè)“長者工坊”，由工坊承接非遺手工藝品訂單，瀛洲街道黨工委統(tǒng)籌安排，轄區(qū)長者手工制作，為老年人群體提供額外的經(jīng)濟收入。積極組織開展文化志愿活動，邀請轄區(qū)居民共同參與非遺手工藝品制作，讓更多轄區(qū)居民感受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

『“微治理”』

高效率推進，細化方案提高治理能效

提高城市品質(zhì)。用好路街巷長制、河長制、網(wǎng)格化和數(shù)字城管的好經(jīng)驗、好做法。建立河道專管員制度，做好轄區(qū)內(nèi)6條河流的日常巡河工作，2022年河道專管員巡河發(fā)現(xiàn)問題272個，處置率100%。常態(tài)化開展“護河愛水、清潔家園”志愿者服務(wù)活動，共出動1356人次，清理綠化面積17000平方米。

全力保障居民安全。配備5支由1名派出所民警為骨干，1名街道城管隊員和1名社區(qū)網(wǎng)格員為主體，聯(lián)合3名轄區(qū)相鄰物業(yè)小區(qū)保安、若干名社會志愿者的“1+1+1+3+X”巡防隊伍，參與治安巡邏、治安協(xié)防、交通安全防范宣傳等活動，建設(shè)更高水平的“平安瀛洲”。2022年全年“盜搶”警情較往年下降了44.7%。

關(guān)心關(guān)愛重點人群。全面推進“老有所依、少有所教、新有所屬”。推動萬科、陽光城配套場所居養(yǎng)服務(wù)站、長者食堂、家庭醫(yī)生項目落地落實，打造都市型、健康型養(yǎng)老圈，推進“老有所依”；依托配套幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，通過數(shù)字化平臺、綜合文化活動站等多方資源，落實“少有所教”；設(shè)置共享驛站，配套休息椅、微波爐、飲水器等基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施，打造人才驛站，設(shè)置金融人才助理、法務(wù)人才助理駐點服務(wù)站，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供便利，實現(xiàn)“新有所屬”。

來源：臺江區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理指揮部辦公室

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